Der Fachkräftemangel ist das dominierende Thema im täglichen Geschäft aller Unternehmen und es dürfte in Deutschland kaum ein Unternehmen bzw. eine Branche geben, die sich aktuell diesem Thema nicht stellen muss.

Es gilt nicht nur Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu begeistern und einzustellen, sondern auch die bereits vorhandenen Mitarbeiter langfristig an sich zu binden und weiterzuqualifizieren.

Diese Thematik wurde in unserer Veranstaltung Das neue Gold: Fachkräfte finden- Talente binden mit Personalverantwortlichen diskutiert, aber gleichzeitig auch Lösungen angeboten, die bisher noch die Ausnahme sind. Denn Personalarbeit ist oft eine der Funktionen im Unternehmen, die von den Innovationen im Bereich der Human Ressources Techs wenig profitiert. Vier Startups aus dem Kölner Raum (bNear, DeepSkill, Juniorjob & WeTain) haben sich zum Ziel gesetzt, Human Ressources- Innovationen an die Unternehmen zu bringen.

Im Penel unter der Moderation unseres geschäftsführenden Vorstands Thomas Luppa haben Anne Bosse, Senior Vice President HR KoelnMesse GmbH, Roger Schwinkendorf, Assistent Hotel Manager Art’otel und Martin Messerschmidt, Geschäftsführer Logisticact ihre Erfahrungen dargestellt und mit den Gästen diskutiert.